Рішення сесій Нововасилівської селищної ради №54 «Про зміну найменування та затвердження Статуту в новій редакції Нововасилівськогокомунального закладу дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» Нововасилівської селищної ради Запорізької області.»

Кількість переглядів: 84

Скликання:	8 скликання
Сесія:	5 чергова сесія
Тип документу:	Рішення сесій Нововасилівської селищної ради
Дата:	17.03.2021
Автор:	НОВОВАСИЛІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА МЕЛІТОПОЛЬСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
Номер документу:	54
Назва документу:	Про зміну найменування та затвердження Статуту в новій редакції Нововасилівськогокомунального закладу дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» Нововасилівської селищної ради Запорізької області.
Прикріплені файли:

НОВОВАСИЛІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ПРИАЗОВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

П'ята сесія восьмого скликання

РІШЕННЯ

від «17» березня 2021р. смт. Нововасилівка № 54

Про зміну найменування та затвердження Статуту в новій редакції Нововасилівськогокомунального закладу дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» Нововасилівської селищної ради Запорізької області.

Керуючись статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про дошкільну освіту», статтею 78 Господарського кодексу України, Цивільним кодексом України, Положенням про заклад дошкільної освіти, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 року зі змінами, Нововасилівська селищна рада ВИРІШИЛА:

1. Змінити найменування Нововасилівського комунального дошкільного навчального закладу (яслі-садок) загального типу «Теремок» на Нововасилівський комунальний заклад дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» Нововасилівської селищної ради Запорізької області.

2. Затвердити Статут Нововасилівського комунального закладу дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» Нововасилівської селищної ради Запорізької області в новій редакції (додається).

3. Керівнику Нововасилівського комунального закладу дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» Нововасилівської селищної ради Запорізької області провести державну реєстрацію Статуту згідно вимог чинного законодавства.

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань будівництва, архітектури, комунального господарства, комунальної власності та приватизації.

Селищний голова Олександр Прокопенко

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення № ___ сесії

Нововасилівської селищної ради

від «__»________2021 р.

______________О. ПРОКОПЕНКО

СТАТУТ

НОВОВАСИЛІВСЬКОГО КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

(ЯСЛА-САДКА) КОМБІНОВАНОГО ТИПУ «ТЕРЕМОК»

(нова редакція)

смт. Нововасилівка

2021 р.

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальний заклад дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок» (далі ЗДО «Теремок») Нововасилівської селищної ради, створено 01.09.1946 року, підпорядковується та підзвітний Відділу освіти та культури Нововасилівської селищної ради, підконтрольний виконавчому комітету Нововасилівської селищної ради та Нововасилівській селищній раді.

1.2. Юридична адреса дошкільного навчального закладу: 72420, Запорізька область, Мелітопольський район, смт. Нововасилівка, вул. Миру,8, тел. 5-13-83.

1.3. Повна назва: Нововасилівський комунальний заклад дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу «Теремок»

Скорочена назва: ЗДО «Теремок».

1.4. Засновником закладу дошкільної освіти є Нововасилівська селищна рада (далі Засновник). Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування і медичне обслуговування дітей.

1.5. Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року №305, іншими нормативно-правовими актами, власним Cтатутом.

1.6. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка.

1.7. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти; задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.

1.10. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед собою, суспільством, державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.11. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними та фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

1.12. Заклад дошкільної освіти «Теремок» є неприбутковою організацією.

II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

2.1. Заклад розрахований на 115 місць.

2.2. Групи комплектуються за одновіковими та різновіковими ознаками.

2.3. У закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку і група з інклюзивною формою навчання.

2.4. Заклад дошкільної освіти «Теремок» має групи з денним перебуванням дітей.

2.5. Наповнюваність груп становить:

- ясельного віку - 15 дітей

- дошкільного віку - 20 дітей

- різновікова - 15 дітей.

2.6. Для зарахування дитини в заклад дошкільної освіти необхідно надати:

- медичну довідку про стан здоров’я дитини;

- заяву батьків;

- ксерокопію свідоцтва про народження дитини.

2.7. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також на літній період / 75 днів.

2.8. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:

- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливості її подальшого перебування у закладі дошкільної освіти даного типу;

- у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, які їх замінюють плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.9. Адміністрація закладу дошкільної освіти зобов’язана письмово повідомити батьків, або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.1. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти (всі групи):

з 7.30 год. до 18.00 год.

3.2. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем, протягом 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

IV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається з 01 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 01 червня по 31 серпня у ЗДО триває оздоровчий період (проводиться оздоровлення дітей).

4.2. Освітній процес у ЗДО здійснюється відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти та реалізується згідно з програмами рекомендованими Міністерством освіти та науки України.

4.3. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік і період оздоровлення.

4.4. План роботи закладу схвалюється педагогічною радою, затверджується директором ЗДО. План роботи на оздоровчий період погоджується з Держпродспоживслужбою.

4.5. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

V. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

5.1. Учасниками освітнього процесу в ЗДО є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, медичні працівники, технічний персонал, батьки або особи які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

5.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми морального та матеріального заохочення:

- преміювання;

- грамоти місцевого відділу освіти та культури, Міністерства освіти України;

5.3. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцнені матеріально-технічної бази закладу;

- заслуховувати звіти директора та вихователів закладу освіти про роботу у виховних групах;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

5.4. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в ЗДО у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти ЗДО про можливості відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

5.5. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров’я дітей умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

5.6. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймаються особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, які забезпечують результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан яких дозволяє виконувати покладені на них функції.

5.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

5.8. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір, розробку та застосування методик виховання і навчання дітей за погодженням з педагогічною радою закладу;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах, тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об’єднуватися в професійні спілки та бути членами інших об’єднань; громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

5.9. Педагогічні працівники зобов’язані:

- дотримуватись Статуту закладу освіти, правил внутрішнього трудового розпорядку, умов контракту чи трудового договору, посадової інструкції;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі;

- поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

5.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором за погодженням із радою закладу.

5.11. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я кожної дитини згідно чинного законодавства.

5.12. Працівники ЗДО у відповідності до ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять 2 рази на рік періодичні медичні огляди.

5.13. Педагогічні працівники ЗДО підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

5.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку ЗДО, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору /контракту/ або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VI. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

6.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється його Засновником та Відділом освіти та культури Нововасилівської селищної ради. Безпосереднє керівництво роботою ЗДО здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади Відділом освіти та культури Нововасилівської селищної ради з дотриманням чинного законодавства.

6.2. Керівник закладу дошкільної освіти:

- забезпечує реалізацію державної політики в галузі освіти;

- несе відповідальність за організацію діяльності закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоду з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ЗДО;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- організовує додаткові послуги, спрямовані на поліпшення догляду, оздоровлення, виховання, навчання дітей;

- затверджує штатний розпис у межах фонду заробітної плати за погодженням із засновником дошкільного закладу;

- встановлює надбавки, доплати, премії працівникам закладу в межах фонду заробітної плати відповідно до порядку затвердженого радою ЗДО;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних вимог та інших умов щодо охорони життя і здоров’я дітей;

- створює сприятливі умови для здійснення освітнього процесу в закладі;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про освітню та фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків.

6.3. Постійно діючий дорадчий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: директор закладу, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник завідуючий ЗДО.

6.4. Педагогічна рада закладу:

розглядає питання освітнього процесу в ЗДО та приймає відповідні рішення;
організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного навчального закладу.

Кількість засідань педагогічної ради визначається за потребою і становить не менше чотирьох на рік.

6.5. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників ЗДО – 10 осіб, батьків -15 осіб.

Термін їх повноважень становить 3 роки.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють термін їх повноважень;
заслуховують звіт керівника закладу, голови ради ЗДО про їх роботу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
розглядають питання навчальновиховної, методичної та фінансово - господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.

6.6. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти.

Кількість засідань ради призначається за потребою.

Засідання ради закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менш двох третин її членів ( працівники дошкільного навчального закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу дошкільної освіти:

організовує виконання рішень загальних зборів;
розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріальнотехнічної бази, поповнення і використання бюджету закладу;
вносить пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків;
порушує питання про розірвання трудового договору з працівником, який не відповідає посаді, що займає;
розглядає пропозиції, скарги, зауваження учасників освітнього процесу, відповідних структурних органів державного управління з питань роботи закладу дошкільної освіти і приймає відповідні рішення.